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呼和浩特市教育局关于建立健全中小学师德建设长效机制的实施意见

更新时间:2020-04-17 08:29来源:未知

呼教办字〔2016〕39号

必威体育betway登录首页各旗县区教育局,直属学校、直属单位:

必威体育betway登录首页建立健全师德建设长效机制,是全面提高教师职业道德水平,加强教师队伍建设的重要举措。根据《内蒙古自治区教育厅关于建立健全中小学师德建设长效机制的指导意见》(内教师字〔2015〕54号)精神,结合我市实际,制定本实施意见。

一、指导思想

建立健全师德建设长效机制,引导广大教师自觉践行社会主义核心价值观,认真执行党的教育方针,全面落实立德树人根本任务,做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师,努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

二、基本原则

(一)坚持统筹规划

必威体育betway登录首页加强和优化师德建设长效机制的整体设计,在继承发扬优良传统基础上,主动适应新环境、新情况,在师德建设的内容、形式、方法、手段、机制等方面系统规划、统筹推进。

(二)坚持价值引领

以社会主义核心价值观作为教师崇德修身的基本遵循,关注教师发展的诉求和价值愿望,落实教师主体地位,激发教师的责任感和使命感,使广大教师在工作、生活中自觉践行师德规范。

(三)坚持常抓不懈

必威体育betway登录首页既立足当前又要着眼长远,坚持问题导向,采取有力措施解决社会反响强烈的师德突出问题,重视源头治理,做到标本兼治。

三、工作目标

必威体育betway登录首页通过建立教育、宣传、激励、监督、考核与奖惩相结合的师德建设工作机制,引导我市广大教师进一步端正教育思想、转变教育观念;进一步提升师德水平,增强教师依法执教的法治意识,端正严谨治学的工作态度;进一步强化教师职业道德规范,树立良好的师德风范和师德形象,以优良的师德带动教风,促进学风,优化校风。

四、主要措施

必威体育betway登录首页(一)建立健全师德教育制度

各学校要把师德教育贯穿于教师职前培养、职后培训和管理的全过程,积极引导广大教师树立远大职业理想。要将师德教育作为教师培养培训的重要内容,新任教师岗前培训开设师德教育专题,在职教师培训把师德教育作为重要内容。要创新教育理念、模式和手段,结合教育教学、社会实践活动开展师德教育,重点加强社会主义核心价值观教育,重视理想信念教育、法制教育和心理健康教育。持续开展师德主题教育活动,采取实践反思、师德典型案例评析、情景教学等师德培养方法,不断创新师德教育内容、模式和方法,突出教育的针对性和实效性。实行师德承诺制度,学校与教师签订聘用合同的同时应与教师签订师德承诺书。实行新教师入职宣誓制度,教育行政部门或学校要组织新教师进行入职宣誓仪式。

必威体育betway登录首页(二)建立健全师德宣传制度

必威体育betway登录首页各旗县区教育局和学校要坚持正确舆论导向,将师德宣传作为年度重点工作来抓,充分利用教师节等重大节庆日、纪念日,依托网络、电视、广播、报刊、报纸、宣传栏等媒体阵地,广泛宣传优秀教师先进事迹,树立优秀教师先进典型,充分展现当代教师的精神风貌,弘扬主旋律,增强正能量,努力营造尊师重教的浓厚社会氛围。注重发挥校园特色文化的熏陶作用,通过开展各种形式、各具特色的校园文化活动,建设坚持主流价值、体现学校传统、嵌入时代精神、反映学校特色的校园文化,不断提升教师的道德情操。

(三)建立健全师德激励制度

大力开展师德标兵表彰、师德先进校创建活动,引导学校和教师自觉加强师德建设,提升师德修养。把师德表现作为评选表彰模范教师、先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等的必要条件。在同等条件下,师德表现突出的,优先评选特级教师和晋升职务(职称)、优先参加学科带头人和骨干教师选培。

(四) 建立健全师德考核制度

必威体育betway登录首页各旗县区教育局要将师德考核作为教师考核的重要内容,建立和完善师德考核办法和师德档案制度。各学校要制定具体的师德考核实施细则,采取领导考核与教师考核相结合、年终考核与日常考核相结合的办法,坚持公平、公正、公开原则,在教师自评、家长和学生测评、教师互评、考核工作小组综合评议的基础上确定考核等次。考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果存入师德档案并报学校主管部门备案,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格。把师德考核作为校长任用、教师职务晋升、先进评定以及学校整体办学水平评价的重要依据,在教师资格定期注册、职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励以及特级教师、学科带头人、骨干教师评选等工作中实行师德问题一票否决制。

(五)建立健全师德监督制度

必威体育betway登录首页各旗县区教育局要完善学校、教师、家长、学生、社会“五位一体”的师德监督网络,创新监督方式,畅通监督渠道,主动接受监督。要明确师德监督工作部门,面向社会公开举报电话、设立举报箱,自觉接受学生、学生家长和社会的监督。要建立师德舆情快速反应制度,对发生影响较大的突发师德违规事件,要及时调查处置,加强与宣传部门和新闻媒体沟通,确保应急处置工作有力、有序、有效开展。对学生、家长和社会反映的苗头问题和突出问题,要及时发现、及时纠正、及时处理,将违反师德行为消除在萌芽状态。

必威体育betway登录首页(六)建立健全师德师惩处制度

各学校要认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》,并依据有关法律法规,结合本校实际情况制定实施细则。对于违反师德的行为,及时组织调查,核实有关事实,并视情节轻重及时进行诫勉谈话、警示教育、通报批评,直至给予行政处分和党纪处分;对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣的,要依据《教师法》、《教师资格条例》等有关规定,撤销教师资格或予以解聘。

必威体育betway登录首页五、加强师德建设组织领导

为加强对师德建设的组织领导,市教育局专门成立由局长任组长的中小学师德建设工作领导小组,负责研究制定师德建设工作的政策、措施和制度。各旗县区教育局、各学校也要成立师德建设工作领导机构,加强中小学校师德建设工作的组织领导,研究制定地区、本学校师德建设规划和实施方案。各旗县区教育局、各学校要把师德建设摆在教师工作首位,制订师德建设规划和工作方案,贯穿于学校教学管理全过程。中小学校长是学校师德师风建设第一责任人,必须率先垂范,亲自抓师德建设。学校基层党组织、广大党员教师要充分发挥政治核心和先锋模范作用,形成加强和推进师德建设的合力。市教育局要建立师德建设责任追究机制,对违反师德行为实行“零容忍”,对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒,造成不良影响或严重后果的,追究学校相关领导的责任,涉及违法犯罪的要及时移送司法部门。

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